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En GranLatina abordamos la comunicación como el recurso más eficaz para: · Estimular el conocimiento de la empresa entre la sociedad · Integrar forma y contenido en los mensajes · Generar confianza y credibilidad entre sus públicos · Aumentar la notoriedad y el prestigio mediante el diálogo permanente con los medios de comunicación. Para la consecución de estos objetivos actuamos en: La Gestión de la Imagen Pública: A través de: Plan de Comunicación Es la herramienta que asegura la máxima consecución de los objetivos de comunicación del negocio y complementa los esfuerzos de posicionamiento de productos y servicios, a través del desarrollo de acciones de comunicación planificadas, programadas y que surjan del análisis de una investigación acertada. Relaciones Públicas Las empresas establecen diferentes vínculos con sus clientes internos, intermedios o externos, donde nosotros actuamos como gestores, a través de un diálogo acertado para conseguir consenso, fidelidad y apoyo en acciones presentes y futuras. Publicidad Tenemos una manera diferente de mostrar sus productos o servicios. En GranLatina, impregnados de creatividad, nos dirigimos a estimular la demanda, a través del estudio de cada segmento y de la concepción de la gran idea que pueda catapultarle en los cambiantes mercados actuales. Planificación de Medios El éxito en la transmisión de mensajes veraces y transparentes está en la identificación de los públicos relacionados con la empresa y la combinación acertada de medios para alcanzarlos. En GranLatina nos aseguramos de que los contenidos de sus comunicaciones generen credibilidad y confianza y de crear una programación de medios que garantice el máximo alcance con la mínima inversión. · Organización de Eventos En GranLatina diseñamos y realizamos toda clase de eventos que fortalecen y mantienen la imagen y reputación ideal de la organización, el producto o el servicio que las empresas e instituciones ofrecen, estimulan la cooperación empresarial y aseguran el contacto activo con sus públicos objetivos, todo dentro de un plan estratégico de comunicación. · Responsabilidad Social Corporativa En GranLatina creemos en la importancia de los valores sociales, la implicación de la empresa con la comunidad y su valioso aporte para la resolución de los problemas que interesan a la sociedad. En GranLatina invitamos a nuestros clientes a apostar por la perdurabilidad de su negocio contribuyendo a mejorar el entorno y la calidad de vida en la medida de sus posibilidades, es una inversión sólida que genera beneficios inmediatos, entre ellos una mejor posición de la imagen, mayor fidelidad y una actitud favorable por parte de sus públicos. Actuar desde la RSC es atender a lo que los ciudadanos (consumidores, empleados, socios, clientes, comunidades locales, medio ambiente, accionistas, proveedores) desean ver como prácticas empresariales; demandas a las que las empresas pueden, y deben, ser capaces de responder. A largo plazo los resultados empresariales mejoran si se mantienen relaciones no oportunistas con los diversos grupos de interés que se ven relacionados, de una u otra manera, con la actividad empresarial. . Comunicación de Crisis En GranLatina identificamos las probables situaciones de conflicto, planificamos posibles escenarios de crisis que puedan surgir y cómo hacerles frente desde el punto de vista informativo. Siempre de la mano de nuestros clientes, gestionamos las medidas necesarias para prevenir y salir con éxito de situaciones de este tipo. En GranLatina actuamos en: 1. Previsión de posibles situaciones de crisis y protocolo de comunicación, a nivel interno y externo. Ejecución del Plan de Crisis. 2. Formación que asegure una correcta reacción en caso de que se de una situación de crisis. 3. Precauciones para evitar situaciones de crisis. El Análisis y Gestión de la Imagen Interna Gestionamos las estrategias que garanticen: · El desarrollo de una visión compartida de la empresa, sus valores y objetivos dentro de todos los niveles internos de la organización. · El incremento de la participación de los empleados y el respaldo de accionistas, proveedores y demás públicos relacionados. · La comunicación estrecha y flexible entre los líderes y sus equipos. · Un buen ambiente de trabajo, promotor de la fidelidad de todos los miembros para con la empresa. A través de: Plan de Comunicación Interna Es la herramienta que nos sirve para integrar objetivos concretos, una visión estratégica y tácticas que responden a la realidad de la empresa en búsqueda de la confianza e identificación de su personal, a través del desarrollo de acciones de comunicación interna planificadas,programadas y que surjan del análisis de una investigación acertada. · Gestión del Conocimiento Promovemos el conocimiento interno como catalizador de la participación y motivación de los empleados, lo cual garantiza su papel como agentes responsables y activos de la optimización en los procesos. Comunicación de crisis Las actuaciones ante situaciones de conflicto exigen el respaldo de la organización en pleno para ser corregidas con éxito. Nuestro equipo de profesionales le apoya en la prevención, el diseño y la implantación de los canales idóneos que, en estos casos, permiten el flujo de los mensajes internos de ida y vuelta. Coaching Nuestros expertos le asesoran y apoyan en el desarrollo integral de sus directivos. ¿El fin?: la acertada toma de decisiones para lograr el impacto deseado por parte de la empresa con líderes preparados para ser los mejores gestores y ejecutivos.

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